Ce webinaire réunit trois intervenant·es engagé·es qui travaillent depuis plusieurs années sur les transformations du travail, la qualité de l’emploi et les politiques publiques locales. Aux côtés de la Commission économique des Écologistes, ils et elles apportent un regard informé et nuancé sur une réalité encore trop peu débattue : l’invisibilisation d’une partie des travailleurs et des travailleuses, en particulier dans les activités de nettoyage et de service au sein des collectivités publiques.

François-Xavier, économiste, ouvre la discussion en rappelant la manière dont la « société salariale » s’est progressivement transformée depuis les années 1980, fragmentant les statuts et creusant les inégalités entre celles et ceux qui bénéficient d’un cadre protecteur et celles et ceux qui évoluent dans des emplois précaires.
Julie, spécialiste de l’économie sociale et des politiques de l’emploi, analyse les choix d’externalisation réalisés par les collectivités et leurs effets très concrets sur les conditions de travail : horaires éclatés, rémunérations basses, faible reconnaissance ou encore pénibilité invisible.
Enfin, Jean-Yves, fin connaisseur des politiques publiques territoriales, apporte des exemples tirés du terrain, notamment dans les départements ayant massivement confié le nettoyage à des prestataires privés, démontrant que ce choix est souvent plus coûteux et moins efficace qu’il n’y paraît.

Pourquoi ce sujet est-il si important aujourd’hui ?

Parce qu’il traverse à la fois les enjeux sociaux, économiques et démocratiques.
Les métiers du nettoyage et des services dits « supports » comptent près de deux millions de personnes en France, majoritairement des femmes, avec des conditions de travail plus fragiles que la moyenne : salaires proches du SMIC, temps partiels imposés, manque de reconnaissance et quasi-absence de représentation collective. Leur invisibilité ne tient pas seulement au fait qu’ils travaillent hors des horaires conventionnels : elle est institutionnelle, organisationnelle et politique.

Cette invisibilisation a des conséquences directes sur l’égalité professionnelle, sur la qualité du service public et sur la capacité des collectivités à offrir un environnement de travail digne et respectueux. Elle questionne également nos choix collectifs : pourquoi externalise-t-on ? Que gagne-t-on vraiment en confiant ces missions à des prestataires ? Et surtout, que perd-on ?

Un webinaire accessible, clair et concret

Le replay plonge au cœur de ces questions sans jargon inutile. Les intervenant·es mobilisent des données, des retours d’expérience et des cas très concrets qui permettent de comprendre, en moins d’une heure, les ressorts d’un phénomène souvent ignoré mais pourtant essentiel au fonctionnement quotidien de nos institutions publiques.